En 2024, près de 40 000 agents d’EDF bénéficiaient d’un tarif électrique à 0,006 € par kilowatt-heure, une réduction supérieure à 95 % comparée au prix moyen des ménages. Ce privilège, créé en 1946, s’appuie sur des anciennetés dans les entreprises historiques et coûte chaque année plus de 621 millions d’euros.
La Cour des comptes a révélé que ce système génère un pic annuel dépassant le milliard en 2023, avec une provision de 3,9 milliards d’euros destinée à maintenir l’avantage après la retraite. Les syndicats prévoient une grève nationale les 15 et 16 septembre 2026 pour empêcher tout changement au dispositif, malgré l’absence d’annonce gouvernementale de suppression.
« C’est un avantage symbolique », explique un retraité. « On paie des centaines de millions pour une réduction qui n’a presque aucun impact concret sur nos charges. »
Pour les ménages, cette situation signifie qu’ils financent directement le système de privilèges des employés, sans possibilité de réduire leurs coûts énergétiques.
